Пятерку актуальных нововведе­ний, которые коснутся малого и среднего бизнеса в новом году, комментирует наш постоянный эксперт Анастасия Попова, веду­щий юрист юридического агентс­тва «Содби».

1. С 1 января 2013 года вступает в силу Федераль­ный закон № 94-ФЗ от 25.06.2012 года «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового ко­декса Российской Федерации и отдельные законо­дательные акты Российской Федерации», в котором изменен порядок применения действующих специ­альных режимов налогообложения, а положения о патентной системе налогообложения выделены в отдельную главу Налогового кодекса РФ.

Указанный Федеральный закон, как и многие другие акты, которые сейчас активно принимаются, направлен на облегчение жизни субъектам малого бизнеса.

Например, с 2013 года система налогообложения для индивидуальных предпринимателей будет упроще­на: вводится самостоятельный режим налогообложения на основе патента. Она будет применяться для конкрет­ных видов деятельности, которые будут определены до­полнительно, законами субъектов РФ. Ставка по данному режиму составляет 6%, а доход не может быть меньше 100 000 руб. в год и больше 1 миллиона рублей в год. По некоторым видам деятельности на уровне субъекта РФ максимальный размер дохода может быть увеличен.

Еще одно нововведение - перестает быть обязатель­ным ЕНВД, налогоплательщик сможет выбирать данный режим налогообложения наравне с другими режимами.

Важное нововведение по поводу сроков подачи заяв­ления о переходе на УСН. Заявление можно будет пода­вать до 31 декабря включительно, а не с 1 октября по 30 ноября, как это было ранее.

2. С 1 января 2013 года минимальный размер опла­ты труда установлен в сумме 5205 рублей в месяц. Ра­нее с 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда был определен в размере 4611 рублей в месяц (Федеральный закон от 01.06.2011 № 10б-ФЗ).

Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по бере­менности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. МРОТ - установленная на за­конодательном уровне государственная гарантия по оп­лате труда работников. По российскому законодательству установление минимального размера оплаты труда явля­ется одним из направлений реализации социальной по­литики государства, целью которой является достижение условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Однако поскольку, как известно, зако­нодательно установленный минимальный размер оплаты труда меньше прожиточного минимума (в Свердловской области на конец 2012 года - 6231 руб.), то он не обес­печивает даже права на жизнь, не говоря о достойной жизни.

При этом ежегодно размер МРОТ пересматривается, что произошло и в этом году. Установление заработной платы ниже минимального размера является нарушением конституционных прав человека и гражданина.

3. С 1 января 2013 года потребительская корзина в целом по Российской Федерации сформирована в новом составе и объемах. Законом предусмотрено новое определение потребительской корзины - это необходимые для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности минимальный набор продуктов питания, а также непродовольс­твенные товары и услуги, стоимость которых опре­деляется в соотношении со стоимостью минималь­ного набора продуктов питания.

Новый порядок заменит применяющийся в настоя­щее время нормативный метод определения прожиточ­ного минимума на основе наборов продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, устанавливаемых в натуральных показателях.

Потребительская корзина будет разрабатываться с участием Российской трехсторонней комиссии по регу­лированию социально-трудовых отношений, в субъектах РФ - с участием комиссий по регулированию социально­трудовых отношений субъектов РФ.

Правительством РФ будут утверждаться методические рекомендации по определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп на­селения в субъектах РФ, а также устанавливаться порядок исчисления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по РФ.

4. Федеральный закон от 03.12.2012 № 228-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социаль­ное страхование от несчастных случаев на про­изводстве и профессиональных заболеваний на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» Для индивидуальных предпринимателей установлен льготный тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в отношении работников-инвалидов.

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются стра­хователями в порядке и по тарифам, которые установ­лены действующим законодательством. Сохраняются 32 страховых тарифа, дифференцированных по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска. Также сохраняется льгота по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу за­страхованных, являющихся инвалидами I, II и III групп, в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров и включаются в базу для начисления страхо­вых взносов.

Данная льгота установлена для организаций любых организационно-правовых форм, а не только для орга­низаций, входящих в состав общероссийских обществен­ных организаций инвалидов, т.е. для юридических лиц, которые уплачивают страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на про­изводстве и профессиональных заболеваний в Фонд со­циального страхования Российской Федерации. В новом законе эта льгота распространяется также и на индивиду­альных предпринимателей.

5. С 1 января 2013 года установлена новая систе­ма тарифов страховых взносов на обязательное пен­сионное страхование.

Указанные нововведения приняты в рамках реализа­ции Бюджетного послания Президента РФ Федеральному Собранию о бюджетной политике в 2012-2014 годах в части, касающейся снижения размеров тарифов страхо­вых взносов в государственные внебюджетные фонды. Поправки, внесенные в пенсионное законодательство, направлены на оптимизацию расходов и обеспечение сбалансированности бюджета Пенсионного фонда РФ.

Например, установлено дифференцирование до­полнительных тарифов страховых взносов на финан­сирование страховой части трудовой пенсии в зависи­мости от вида работ, в которых заняты застрахованные лица (например, для подземных работ, работ с вредны­ми условиями труда, в горячих цехах в 2013 году - 4 процента, 2014 году - 6 процентов; на работах с повы­шенной интенсивностью и тяжестью, дающих право на назначение досрочной пенсии, в 2013 году - 2 процен­та, в 2014-4 процента).

Горячо обсуждаемые изменения:

ПЕННАЯ ТЕМА

Нововведения коснутся торговли пивом.

С 1 января 2013 гола торговля пивом запрещена в нестационарных

Объектах (ларьках,палатках, павильонах и проч.). Торговля пивом допускается исключительно в магазинах, попадающих под следующие критерии: общая площадь магазина и склада, в котором продаются такие напитки, должна быть не менее 50 квадратных метров в городе, в сельской местности - не менее 25 квадратных метров.

Кроме того с 1 января 2013 года розничная продажа любого пива, в том числе слабоалкогольного, в промежуток времени с 23.00 до 8.00 будет запрещена.

Помимо прочего для розничной продажи любого пива, независимо от его крепости, потребуются кассовые аппараты. Исключение предусмотрено для плательщиков единого налога на вмененный доход: у них есть право выбора: либо использовать ККТ, либо выдавать по просьбе покупателей документы, подтверждающие прием денег. Торговля пивом без применения ККТ может обернуться административным штрафом до 40 тыс. руб.

Кроме того, напомню, штрафы за торговлю пивом в неположенное время и в неположенном месте составляют также до 40 тыс. руб., плюс к этому пиво могут конфисковать. Административный штраф за розничную продажу пива несовершеннолетним составляет:   для

организаций от 80 тыс. до 100 тыс. рублей, для должностных лиц и ИП - от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, и для граждан от 3 тыс. до 5 тыс. рублей. Уголовная ответственность за неоднократную розничную продажу пива несовершеннолетним - это штраф от 80 тыс. до 100 тыс. рублей, либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период шесть, месяцев. Вместо штрафной санкции могут назначить исправительные работы до одного года и лишить права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

НОВОЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ:

Изменения касаются новогодних праздников 2013 и последующих годов. Январские праздники сократили, теперь они будут длиться с 1 по 8 января. Два освободившихся дня Правительство страны будет по своему усмотрению добавлять к тем или иным праздникам. Планируется, что это будут праздники 1 и 9 мая.

Кроме того, с 2013 года больничные листы в России будут оплачиваться не работодателем, а напрямую Фондом социального страхования.

Согласно планам Министерства здравоохранения и социального развития, в 2013 году в России все-таки будут отменены трудовые книжки.

Еще одно планируемое нововведение - полный запрет на выдачу заработных платы работникам наличными. Вся заработная плата должна перечисляться на банковскую карту работника. Такой способ осуществления выплат, по мнению законодателя, должен повысить собираемость налогов, сделать более прозрачными совершаемые финансовые операции. Выплата наличными будет разрешена только в том случае, если работники находятся в труднодоступных местах и не имеют доступа к банковскому обслужива.

Товарный рынок 1 (722) декабрь 2012